Svarīgākais
Meklējiet skaidrus sākuma uzdevumus un apmācību, pamatojiet prasmes ar īstiem piemēriem un noskaidrojiet nosacījumus pirms darba sākšanas. Darba stāža trūkums nenozīmē, ka jums nav noderīgas pieredzes.
Nosakiet, kādu darbu varat sākt jau tagad
Pierakstiet pilsētu, pieejamo laiku, iespējas nokļūt uz agrām un vēlām maiņām, valodas un prasmes. Izvēlieties vienu vai divus meklēšanas virzienus. Konkrēts sākumpunkts palīdz salīdzināt prasības, nevis sūtīt vienādu pieteikumu visur.
Darbs bez pieredzes ne vienmēr nozīmē darbu bez sagatavošanās. Arī sākuma amatā var būt vajadzīga noteikta valoda, dokuments vai prasme droši veikt darbības. Nošķiriet obligātās prasības no tā, ko uzņēmums piedāvā iemācīt.
- Izvēlēta pilsēta un reāls attālums braucienam uz darbu.
- Zināmas pieejamās darba dienas un stundas.
- Valodas un prasmes aprakstītas, nepārvērtējot līmeni.
- Izvēlēts konkrētāks virziens nekā tikai «jebkāds darbs».
Kā meklēt vakances bez pieredzes Latvijā
Apvienojiet profesijas nosaukumu ar vārdiem «bez pieredzes», «apmācība uz vietas», «palīgs» vai «sākuma līmeņa amats». Sludinājumos citās valodās izmēģiniet līdzvērtīgus meklēšanas vārdus. Šīs frāzes palīdz atrast piedāvājumus, bet pašas par sevi negarantē piemērotu darbu.
Varat apskatīt pasūtījumu komplektēšanu, klientu apkalpošanu, palīgdarbus virtuvē vai ražošanā. Tie ir meklēšanas virzienu piemēri, nevis apgalvojums, ka konkrēts darba devējs pašlaik pieņem iesācējus. Izlasiet katras vakances pienākumus un prasības līdz galam.
Noskaidrojiet, kas nodrošina apmācību, cik ilgi tā notiek, kā šo laiku apmaksā un kas jāprot pirms pirmās patstāvīgās maiņas. Ja līdzās solījumam «bez pieredzes» prasa patstāvīgi strādāt ar sarežģītu iekārtu, precizējiet pretrunu pirms pieteikšanās.
Ko rakstīt CV, ja darba pieredzes vēl nav
Aprakstiet izglītību, praksi, mācību projektus, brīvprātīgo darbu un īstus gadījuma darbus. Vienmēr nosauciet darbības veidu: mācību projekts paliek mācību projekts. Europass iesaka izvēlēties prasmju piemērus, kas atbilst konkrētās vakances prasībām.
Parādiet darbību un rezultātu: ko organizējāt, pārbaudījāt, sagatavojāt vai apguvāt. Neizdomājiet skaitļus pārliecinošākam iespaidam. Ja palīdzējāt pasākumā, paskaidrojiet savus pienākumus; ja apguvāt izklājlapas, nosauciet darbības, ko spējat atkārtot patstāvīgi.
Piemērs pieteikumam uz sākuma amatu noliktavā
«Brīvprātīgais pilsētas pasākumā: sadalīju kastes pēc saraksta, pārbaudīju skaitu un atzīmēju izsniegšanu tabulā. Strādāju pēc norādījumiem kopā ar koordinatoru.» Tas parāda noderīgas darbības, neuzdodot brīvprātīgo darbu par profesionāla noliktavas darbinieka pieredzi. Izmantojiet tikai savus faktus.
Sagatavojiet īsu pieteikumu konkrētai vakancei
Nosauciet amatu, vienu vai divas piemērotas prasmes un gatavību apgūt vajadzīgos uzdevumus. Norādiet pieejamību, ja tā ir svarīga grafikam. Konkrēts piemērs un skaidrs jautājums par apmācību sniedz vairāk informācijas nekā «esmu gatavs jebkādam darbam».
CVHOLD aizpildiet CV ar patiesu informāciju un apskatiet piemērotas vakances. Ja izmantojat MatchScore, lasiet prasību skaidrojumu kopā ar procentu: rādītājs neaizstāj darba devēja vienošanos par apmācību un nesola uzaicinājumu uz interviju.
Pirmā pieteikuma ziņas paraugs
«Labdien! Vēlos pieteikties vakancei [nosaukums]. Komerciālas pieredzes šajā amatā man vēl nav. [Projektā/praksē] veicu [īsts uzdevums] un protu [atbilstoša prasme]. Esmu pieejams [dienas/laiks]. Vai paredzēta apmācība iesācējiem?» Aizstājiet iekavas ar savu informāciju un izņemiet visu, kas uz jums neattiecas.
Noskaidrojiet nosacījumus pirms pirmās maiņas
Pajautājiet par pamatalgu, bruto vai neto summu, stundu skaitu, darba vietu un grafiku. Atsevišķi noskaidrojiet ceļa, apģērba un apmācības izdevumus. Salīdziniet garantētos nosacījumus, nevis tikai lielāko summu virsrakstā.
Uzziniet, kurš būs jūsu vadītājs, kā noformē vienošanās un kad gaidāms lēmums par pieteikumu. Ja paredzēts izmēģinājuma uzdevums, iepriekš vienojieties par tā mērķi, apjomu un nosacījumiem. Neaizstājiet trūkstošās atbildes ar pieņēmumu, ka visu paskaidros pēc darba sākšanas.
Pirmā darba meklēšanas plāns nedēļai
Pirmajās dienās izvēlieties virzienu, apkopojiet īstus prasmju piemērus un sagatavojiet CV. Pēc tam atlasiet piemērotus sludinājumus, pielāgojiet pieteikumus un pierakstiet, kur un kad pieteicāties. Izvēlieties tādu tempu, lai pietiktu laika izlasīt nosacījumus un atbildēt darba devējiem.
Nedēļas beigās izvērtējiet, kur rodas grūtības. Nav piemērotu sludinājumu — pārskatiet virzienu vai meklēšanas attālumu. CV apskata, bet uz intervijām neaicina — precizējiet formulējumus. Pēc sarunām paliek jautājumi — papildiniet nākamās intervijas sarakstu. Tas ir atkārtojams process, nevis solījums atrast darbu septiņās dienās.
- Katrai prasmei ir patiess piemērs.
- Vakances obligātās prasības ir izlasītas.
- Jautājums par apmācību uzdots pirms darba sākšanas.
- Pierakstīti darba devēja kontakti un pieteikuma datums.
- Alga, grafiks un nākamais solis ir skaidri vai atzīmēti kā jautājumi.
